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Wir unterstützen die Initiative des GWA zur Praktikantenausbildung sehr gerne, weil wir die Regularien schon seit Gründung der CREW bei unseren Praktikanten anwenden und wir die heutige oft anzutreffende Praxis bei der Praktikantenausbildung als Ausbeutung verurteilen.

Wir unterstützen die Praktikumszertifizierung, weil wir damit unseren Praktika ein Gütesiegel geben. Darüber hinaus haben wir über den GWA die Möglichkeit, eine weiteren Kanal zu nutzen, der uns in Kontakt mit dem Nachwuchs bringt. Einen weiteren Vorteil erhoffe ich mir darin, dass interessierte Praktikanten, die sich an den GWA wenden, schon recht konkret wissen, was sie wollen und was sie ggfs. erwartet.

Engagierte Studenten, die sich für ein Praktikum entscheiden, stellen für das Unternehmen zum einen eine Hilfe im täglichen Arbeitsalltag, zum anderen aber auch eine große Zeit- und Kosteninvestition für das Unternehmen dar. Durch die Erfahrung des GWA ist sichergestellt, dass die Praktikanten nicht nur hoch motiviert sind, sondern auch die Chance erkennen, sich in der Praxis davon zu überzeugen, dass der mit dem Praktikum eingeschlagene Berufsweg auch der richtige für sie ist.

Wir wollen Praktikanten, die sich für unsere Arbeit und unsere Kunden begeistern können. Wenn wir uns dann auch für unsere Praktikanten begeistern können, ist der erste Schritt für eine spätere gemeinsame Erfolgsgeschichte getan.

Wer bei Leo Burnett als Praktikant nach 17:30 Uhr noch arbeitet, ist selbst dran schuld. Oder hat einen guten Grund dazu. Wie zum Beispiel ein nettes Team, das ihn ernst nimmt und in alle Prozesse voll integriert. Oder ein spannendes Projekt für einen internationalen Kunden, das ihn nicht loslässt. Vielleicht will er aber einfach auch noch an einer Idee feilen, bis sie endlich perfekt ist.

Wie viel jeder von sich einbringt, muss er selbst wissen. In unseren Praktikanten-Büros summen jedenfalls oft auch dann noch die Rechner, wenn wir unsere Jungtalente schon längst zu Hause wähnen. Und bei Leo Burnett verstehen wir das nicht als ein Zeichen für Ausbeutung, sondern als Kompliment für unsere Ausbildungs-Philosophie.

Es ist derzeit viel von der Praktikums-Generation die Rede. Gerade vor dem Hintergrund dieser kritischen Diskussion ist die Praktikums-Initiative des GWA eine Chance, Qualität und Ansehen von Praktika in GWA Agenturen zu stärken. Deshalb unterstützen wir diese Initiative – GWA als Gütesiegel eben. Auch deshalb, weil wir seit Jahrzehnten jungen Menschen die Chance bieten, vor und während des Studiums erste praktische Erfahrungen zu sammeln und sich für den beruflichen Weg zu rüsten. Und oft genug zeigen sich dabei Talente und soziale Kompetenzen, die wir nach Abschluss der Ausbildung gerne übernehmen.

Kaffee kochen kann unsere Kaffeemaschine auf Knopfdruck ganz alleine – mit derlei „Hilfsdiensten” lassen sich heutzutage keine Praktikanten abfertigen!

Junge Menschen, die aus eigenem Antrieb die Seite des GWA besuchen, wissen meist schon, in welche Richtung sie wollen. Dieses Interesse ist für uns als Agentur von großem Nutzen. Wir haben die Pflicht, dieses Interesse zu fördern und damit qualifizierten Nachwuchs zu schaffen. Das Praktikum ist für die Studierenden oft der erste Schritt ins Berufsleben und damit das Trittbrett für den späteren Werdegang. Das zertifizierte Praktikum des GWA bietet beiden Seiten – sowohl Agentur also auch Praktikant – die Möglichkeit, Rechte und Pflichten genau zu definieren und somit das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit motivierten, engagierten Leuten unseren Kunden einen außerordentlichen Service bieten können. Wir beteiligen uns an der GWA Praktikumszertifizierung, weil es zu unserer Firmenphilosophie gehört, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu fördern und zu begleiten. Wer Praktika anbietet, muß diese auch gewissenhaft mit Inhalt füllen, und zwar so, dass es gewährleistet ist, wertvolle Erfahrungen zur Orientierung auf dem Berufsweg zu sammeln. Der faire und verantwortungsvolle Umgang mit Praktikanten und Absolventen ist für uns eine Selbstverständlichkeit.